Vom Bewerbungsformular auf Ihrer Website bis zum Vorstellungsgespräch – mit dem Bewerbermanagement im Serviceportal SHK.

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften und motivierten Auszubildenden gehört für viele SHK-Betriebe zu den größten Herausforderungen.

Mit dem Bewerbermanagement im Serviceportal SHK stellen wir Innungsfachbetrieben deshalb ein digitales Werkzeug zur Verfügung, mit dem Sie Bewerbungen direkt über Ihre eigene Website erhalten und anschließend zentral bearbeiten können. Und das kostenlos für SHK-Innungsfachbetriebe.

Ihre Karriereseite wird zum digitalen Bewerbungsweg

Binden Sie die bereitgestellten Bewerbungsformulare einfach in Ihre eigene Website ein. Interessenten können sich dort direkt bei Ihrem Betrieb bewerben. Dabei stehen unterschiedliche Bewerbungswege zur Verfügung:

• Kurzbewerbung für einen besonders einfachen Einstieg
• klassische Bewerbung
• Videobewerbung für einen persönlichen ersten Eindruck

Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Unterlagen können direkt mit der Bewerbung übermittelt werden.

Danach übernimmt das Serviceportal SHK

Sobald eine Bewerbung eingeht, werden Sie automatisch informiert. Alle Bewerbungen stehen anschließend übersichtlich in Ihrem geschützten Bereich des Serviceportals SHK zur Verfügung.

Dort können Sie den weiteren Bewerbungsprozess digital organisieren:

Bewerber verwalten: Alle eingegangenen Bewerbungen zentral und übersichtlich an einem Ort.

Bewerten & Notizen hinterlegen: Nutzen Sie die 5-Sterne-Bewertung und interne Notizen für Ihre Vorauswahl.

Direkt kommunizieren: Stellen Sie Rückfragen und begleiten Sie Bewerber direkt durch den weiteren Prozess.

Vorstellungsgespräch vereinbaren: Übermitteln Sie mit wenigen Klicks Terminvorschläge für ein persönliches Kennenlernen.

Zu- oder Absagen versenden: Bearbeiten Sie Bewerbungen direkt im Serviceportal und informieren Sie Bewerber über den jeweiligen Status.

Für Fachkräfte und Ausbildung

Ob Anlagenmechaniker SHK, Meister, Kundendiensttechniker, Bürokräfte oder Auszubildende: Sie entscheiden selbst, welche Stellen Sie über Ihre Website anbieten möchten.

Je nach Aufbau Ihrer Website können Sie beispielsweise ausschließlich Ausbildungsplätze, ausschließlich Fachkräftestellen, beide Bereiche gemeinsam oder auch eine einzelne konkrete Stelle einbinden.

Ihre Vorteile

• Kostenlos für SHK-Innungsfachbetriebe
• Bewerbungen direkt über die eigene Website
• Fachkräfte und Auszubildende ansprechen
• unterschiedliche Bewerbungsarten
• zentrale Bewerberübersicht
• Lebenslauf und Zeugnisse digital erhalten
• Bewerber bewerten und interne Notizen hinterlegen
• Termine für Vorstellungsgespräche koordinieren
• automatische Benachrichtigungen
• DSGVO-konformer Bewerbungsprozess

Weniger Bewerbungsverwaltung. Mehr Zeit für die richtigen Kandidaten.

Machen Sie aus Ihrer Website mehr als eine digitale Visitenkarte und bieten Sie Interessenten einen einfachen Weg, sich direkt bei Ihrem Betrieb zu bewerben.